מנהל/ת יקר/ה,

"מעצבים הוראה ירושלמית מ'חדש" הוא שינוי לא קטן, בואו נשים את זה על השולחן (תרתי משמע)…
אם בחרת להצטרף לתהליך, חשוב לגייס את צוות בית הספר ולערב אותו בקבלת ההחלטות. ככל שהמורים והמורות יהיו שותפים יותר בעיצוב התהליך, כך הם יוכלו לראות בו הזדמנות להגשמת החינוך לתפיסתם.

אנחנו במנח"י עומדים מאחוריך
ומגייסים את מיטב כוחותינו להצלחת התהליך בבית הספר שלך 🙂

מסמך מנחה לבחירת צוות מוביל

אנחנו ממליצים לבחור צוות שיוביל אותך קדימה!
כאן אפשר למצוא את המלצתנו כיצד לבחור את הצוות המוביל.

הצעה למפגש התנעה לצוות בית הספר

הכנו הצעה למבנה מפגש התנעה לצוות. המפגש פותח על בסיס
עקרונות ההוראה והלמידה המבוזרת, וניתן לקיים אותו פיזית או כמפגש מקוון.

כאמור – זו רק הצעה, ומבנה המפגש הוא בסיסי וגנרי. ההיכרות שלך
עם צוות בית הספר שלך תקבע מה ואיך כדאי לעשות כדי לגייס את
הצוות ולרתום אותו למהלך.

 

כהכנה למאיץ פיתחנו ערכה תומכת שנועדה לסייע
לך, המנהל/ת,
לצייר תמונה ברורה של הצרכים, היכולות
והאתגרים המרכזיים של בית הספר.

מה בערכה?

  • שאלון למנהל למיפוי צרכי קהילת בית הספר
  • שאלון מקוון למורים לבחינת מוכנות הצוות לשינוי
  • סיפורי השראה של החלטות חינוכיות אמיצות
  • כלי לזיהוי החלום הפדגוגי המנחה את בית הספר
  • כלי לגיבוש ההחלטה האמיצה
  • הסברים (כתובים ומוקלטים) שיסייעו לכם לבצע את המיפוי והתכנון.


הערכה והתכנים המופיעים בה מיועדים לך ולצוות שלך,
כל הפרטים המוזנים לתוך המערכת חסויים לחלוטין ולא
חשופים לנו או לאף גורם אחר.

 

חומרים לצוות המורים

ככלי עזר למורים בבתי הספר שייכנסו לתהליך,
עומד לרשותכם קטלוג של כלים ועזרים פדגוגיים המתאימים
להוראה ולמידה מבוזרת. הכלים כבר זמינים באתר, ובנוסף
ניתן להירשם ולקבל אותם למייל יחד עם עדכונים נוספים.
כדאי להמליץ לצוות המורים להיכנס לאתר, להכיר את
הכלים ולהירשם לעדכונים, וכמובן שמומלץ להירשם
בעצמכם כדי להכיר מקרוב על מה אתם ממליצים 🙂